Para las posiciones del segundo plan, construir en amplitud funciona de la misma manera que en el primer plan.
Al alcanzar posiciones más altas, mantendrá las bonificaciones de las posiciones anteriores (por ejemplo, un Platinum Manager recibirá también una bonificación por Gold Manager).
La siguiente descripción le ayudará a obtener una orientación básica. Para más preguntas, póngase en contacto con su sponsor o upline activo.
SE REQUIEREN 100 PUNTOS PERSONALES EN EL MES EN CUESTIÓN PARA CALIFICAR PARA LAS COMISIONES DEL SEGUNDO PLAN.
3 x 4 000 p. en línea con facturación tanto nacional como internacional, una cuota del 2 % de la facturación de ESSENS (coeficiente 1,0)
por cada línea de 4 000 puntos que califique, se recibe un aumento de 0,5 de coeficiente
3 x 10 000 p. con facturación internacional, una cuota del 1 % de la facturación de ESSENS (coeficiente 1,0)
por cada línea de 10 000 puntos que califique, se recibe un aumento de 0,5 de coeficiente
3 x 10 000 p. con facturación internacional, una cuota del 1 % de la facturación de ESSENS (coeficiente 1,0)
por cada línea de 10 000 puntos que califique, se recibe un aumento de 0,5 de coeficiente
3 x 50 000 p. en línea con facturación tanto nacional como internacional, una cuota del 1 % de la facturación de ESSENS (coeficiente 1,0)
por cada línea de 50 000 puntos que califique, se recibe un aumento de 0,5 de coeficiente
AHORA YA SABE CÓMO FUNCIONA EL SEGUNDO PLAN. SIGA CONSTRUYENDO Y APOYANDO SU EQUIPO Y ALCANZARÁ LAS POSICIONES MÁS ALTAS DEL PLAN DE MARKETING.
Cuando alcance la primera o segunda posición clave del primer plan, sabrá cómo funciona todo y podrá ayudar a los miembros de su equipo a que también las alcancen por sí mismos.
El segundo plan le recompensa por el apoyo de una manera única en nuestro tipo de negocio: ¡se beneficia de la facturación global de ESSENS!
¡APOYE A SUS LÍNEAS PARA QUE AL MENOS 3 DE ELLAS ALCANCEN LA POSICIÓN DEL 17 % Y CONVIÉRTASE EN GOLD MANAGER!
Esto también es válido al alcanzar posiciones más altas. El requisito mínimo para llegar a ser Gold Manager es construir 3 líneas del 17 %. En este caso el coeficiente de cuota de la facturación global equivale a 1.
Cada nueva línea del 17 % aumenta su coeficiente un 0,5. Observe cómo esto puede influir en sus comisiones:
